Edwin M. 莫斯利学院讲师
提名截止日期:2024年11月22日(星期五)
火博体育学院于1957年设立了这个讲师职位,以表彰特殊成就 在研究和/或创造性工作的教职员工的成员. 这个讲座通常 在二月举行. 过去的讲师名单和他们的主题反映 教师的不同兴趣和学科.
1957–58 | 约瑟夫年代. G. 博尔顿,《火博体育》 |
1958–59 | 米里亚姆·本科维茨,《火博体育官网》 |
1959–60 | 斯坦利·萨克斯顿,《火博体育》 |
1960–61 | 厄恩斯特·瓦尔丁格,《火博体育官网》 |
1961–62 | Agnes Gelinas,《火博体育》 |
1962–63 | T. S. 克拉维茨:《火博体育官网》 |
1963–64 | Sonja Karsen,《火博体育官网》 |
1964–65 | 阿尔弗里达·斯托姆,《火博体育》 |
1965–66 | 埃弗雷特V. 斯通奎斯特:《火博体育官网》 |
1966–67 | 亨利·C. 加兰特:《火博体育官网》 |
1967–68 | Edwin M. 莫斯利,《火博体育官网》 |
1968–69 | 丹顿·克罗克,《火博体育》 |
1969–70 | 朱玉光,“中国语言改革的比较研究” 和日本” |
1970–71 | 路易丝·艾略特·达尔比,《火博体育官网》 |
1971–72 | Harry Prosch,《火博体育官网》 |
1972–73 | Erwin L. 《火博体育官网》. 卡尔霍恩与美国政治" |
1973–74 | 爱德华·豪斯曼,《谁说熟能生巧?" |
1974–75 | 大卫·马塞尔,《亨利·亚当斯赏析》 |
1975–76 | 劳伦斯·约瑟夫:《火博体育诗集回顾》 |
1976–77 | 达内尔·洛克,《火博体育官网》 |
1977–78 | 艾伦·布罗迪,《火博体育官网》 |
1978–79 | 露丝·莱克韦,《火博体育官网》 歌” |
1979–80 | 罗伯特·博耶斯,《火博体育官网》 |
1980–81 | 厄尔·帕顿,“回顾展” |
1981–82 | Kenneth G. 约翰逊,《火博体育官网》 |
1982–83 | 玛丽·艾伦·费舍尔,《火博体育》 尼古拉·齐奥塞斯库与罗马尼亚共产党,1965-1982” |
1983–84 | 乔治·C. 格林:“声音和音乐有什么关系?? (作曲家 作文,一些想法-说明性讲座 |
1984–85 | 威廉·布林森:《火博体育》 |
1985–86 | 托马斯年代. W. 刘易斯,《行动,生存,受苦:尤利西斯回忆录 S. Grant” |
1986–87 | 哈利F. Gaugh,“边缘” |
1987–88 |
威廉年代. 生态学、种群和响尾蛇:十年的实地研究 |
1988–89 | 瑞吉斯C. 布罗迪,《创作过程:一个艺术家的观点》 |
1989–90 | 卡洛琳·安德森,《火博体育官网》 |
1990–91 | Regina米. 詹姆斯,《火博体育》 |
1991–92 |
黑田忠久,《如何选举总统:从早期开始的答案 |
1992–93 | 特伦斯·迪戈里,《协同创造:橘子的案例》 |
1993–94 | 查尔斯M. 约瑟夫,《火博体育官网》 |
1994–95 | 夏洛特·古德曼,《火博体育官网》 |
1995–96 | David Domozych,《火博体育》 |
1996–97 | 拉尔夫·希安西奥《火博体育》 |
1997–98 | 谢尔顿·所罗门:《火博体育死亡在生命中的作用的严肃问题》 |
1998–99 | 杰弗里·阿. 塞格雷夫《火博体育》 |
1999–2000 | 苏珊年代. 野蛮的妇女和看不见的孩子:进化 研究人员的研究” |
2000–01 |
玛丽·安·福利,《火博体育官网》 |
2001–02 | 潘妮·乔利,《怀孕时刻:孕妇装的隐喻 15世纪荷兰艺术” |
2002–03 | Rajagopal Parthasarathy,《字里行间的写作:政治与 《翻译诗学》 |
2003–04 | 罗伊·罗塞姆,“J. M. 凯恩斯与天才之争” |
2004–05 | 玛丽·斯坦奇,《火博体育官网》 |
2005–06 | 波拉·多布里·贝特曼《火博体育官网》 |
2006–07 |
罗伊·H. 金斯伯格,《火博体育》? 50年 |
2007–08 | John Anzalone,《从宣传到怜悯:法国图形文化 在第一次世界大战” |
2008–09 | 丹尼斯·史密斯,《心源性猝死:为什么消防员有危险》?" |
2009–10 | 雷金纳德·莉莉《火博体育官网》 |
2010–11 | 爱丽丝·迪恩,《层、线和框:一些数学难题 和珍珠” |
2011–12 | 凯瑟琳·戈尔登,《展示的维多利亚文化:装饰物 在骑士时代 ... 蒸汽时代’” |
2012–13 | Bernard Possidente,“昼夜生物钟:苍蝇是如何计时的 有趣” |
2013–14 | 格雷戈里·菲茨:《火博体育》 东西” |
2014–15 | 史蒂夫·斯特恩,《火博体育》 |
2015–16 | 詹妮弗·德尔顿,《火博体育官网》 |
2016–17 | 普什卡拉·普拉萨德,《火博体育》 以及美国品牌的污点” |
2017–18 | 玛丽·克罗恩·奥德康,《火博体育官网》 |
2018-19 | Catherine Berheide,《多年后仍然性别化:薪酬、晋升和教职 幸福” |
2019-20 | 马修·霍基诺斯,”然后他们来找我:美国和Niemöller神话的形成" |
2020-21 | 苏珊娜·明茨,”从弥尔顿到回忆录:论句子、故事和自我" |
2021-22 | 丹尼尔·内森,”回顾过去的运动会:体育,历史, & 文化" |
2022-23 | 保罗·阿西罗,”超级英雄综合症:把你的眼睛放在惊喜上" |
2023-24 | 朱塞佩•修梅克, 《火博体育官网》 |
2024-25 | 博·布雷斯林,TBA |
选择莫斯利学院讲师的标准
- 本学院颁发的学术或艺术成就奖,简称学术奖 研究和创造性工作是同等考虑的. 后一术语指的是 在艺术,文学和其他领域的创造性工作,并可能导致形式的 表演:正式讲座以外的表演,如阅读、表演或展览.
- 工作质量应该是挑选合格人员的首要标准. 质量标准应该是这样的,研究报告或报告的出版 创造性的工作将大大提高学院的学术声誉.
- 因为这个奖项的目的是鼓励教师的研究和创新 在Skidmore的工作中,教职员工应该完成大部分的工作 作为他或她在火博体育学院的一员时选择的基础.
- 应优先考虑最近的优秀奖学金; 其次要考虑的是表明持续病史的记录 学识渊博(相对于某项显著的成就)和积极主动的证据 当前的奖学金.
- 虽然这个奖项的获得者应该主要根据个人的情况来选择 优点,也可以考虑到多样性和包容性的问题. 这些 可能包括学科、性别和/或种族背景的多样性.
- 只有在其他条件相同的情况下,才能优先考虑学术上的资历 在火博体育的军衔或服役年限. 根据收到的提名数量, FDC可能首先缩小被提名者的范围. 只有决赛选手才会被要求提交 进一步考虑的支持材料. 请将支持材料发邮件 给黛布拉·彼得森 dpeters1@火博体育.edu.
在线:Edwin M. 莫斯利学院讲师提名表格: http://www.火博体育.edu/fdc/awards/moseley/moseley-lecture-nomination.php