教师会议
二零零八年九月五日
甘尼特礼堂
分钟
菲利普·A. 格罗兹巴赫在下午3点40分宣布会议开始.m. 总统Glotzbach
询问是否对2008年5月14日的教员会议纪要有任何修改. 听力
没有，他宣布会议记录已经通过.
总统的报告
总统讲话全文可在以下网址查阅 http://www.火博体育.edu/president/speeches/]
总统欢迎大家回到火博体育，并感谢所有工作人员
开始新学年太难了. 他指出，除了一件小事，
我们有了一个盛大的开幕式他肯定了全体教员的辛勤工作
工作人员. 格洛茨巴赫总统承认，这背后还有很多工作要做
他想通过读他收到的一封信来强调这一点
来自一个学生的父母. 家长们对学生处的工作给予了高度评价
学术服务和教务长办公室为孩子的学术转变
在他们的合作帮助确定了一个已经消失的学习障碍
多年未确诊. 总统指出，这只是……的一个例子
不同办公室之间合作的积极效果.
Glotzbach校长介绍了新任学生事务主任Rochelle Calhoun.
卡尔霍恩院长感谢大家对火博体育的热烈欢迎，并表示感谢
感谢所有帮助学校顺利开学的人. 她注意到她的承诺
为学术和学生事务之间的持续创造性合作，并表示
我们为学生服务的最好方式就是以学生为中心，以学生为中心
就像我们工作的方式. 最后，我代表执行委员会
学生自治协会(SGA)的卡尔霍恩院长表示了他们的遗憾
无法在这次会议上介绍自己，但注意到他们很兴奋
和每个人一起工作，并在下次教师会议上介绍自己.
格洛茨巴赫总统指出了夏季完成的工作，其中包括一项重大装修
在Wilmarth Hall，信用合作社的搬迁和三个新的创建
教室在原来的位置，并重新配置在同一区域的其他五个教室
和办公室. 总统做了一个火博体育建设的ppt演示
新赞克尔音乐大楼的进度，并评论说这是最大的项目
我们曾经成功过. 总统还指出，赞克尔音乐大楼应该
将于2010年1月投入使用，并将于2010年秋季投入使用. 总统
最后得出结论，赞克尔音乐大楼将成为校园的标志性建筑
音乐系的新家. 这座建筑也将成为一所重要的学院
资源，负责学术事务的副校长已经召集了一个工作组
，研究如何利用新大楼作为学院整体的资源.
格洛茨巴赫校长随后介绍了招生和财务主任玛丽·卢·贝茨
他对今年的新生做了报告. 院长贝茨建议
校园和伦敦的新班级共有652名学生，比我们的班级多6名
目标646人. 正如她去年春天报道的那样，这是一年中竞争最激烈的一年
our history; we admitted only 24 percent of the regular-decision students in March.
为了不超过我们的目标，招生部门大胆地预测了招生人数的增长
in yield of 1 ½ percent; however, we actually experienced a drop in yield of 3 percent,
这使得我们最初的校园目标少了70人，少了10人
我们的伦敦目标. 然而，贝茨院长指出，他只接受了24%的学生
在春季申请者中，我们留下了有史以来最强大的候补名单，包括
几年前，本来可以成为顶尖学生的学生也被录取了. 5月1日之后，招生
填补了等待名单上的剩余名额，带来了最终的录取率
29%. 贝茨院长报告说，我们的夏季融雪量比近年来要低，
这导致班级略高于目标.
院长贝茨建议 new class is 61 percent female and 39 percent male; that
62%上的是公立高中，38%上的是私立或教区高中
schools; and that 39 percent were accepted and enrolled through early-decision. 她
进一步指出，这是我们历史上第二多样化的班级，占21%
学生在录取过程中自我认同为有色人种(其中
去年为23%). 等候名单活动影响了多样性数字
因为候补名单上的有色人种学生不多. 贝茨院长表明
一份比较过去申请者学术实力的ppt
5年(请看附呈). 院长Bates最后介绍了新同事，副主任Lisa Rinaolo
以及招生部副主任雅各布·纳瓦雷特.
格罗兹巴赫总统接着指出，这将是执行的第四年
我们的战略计划，并赞扬教师对积极变化的贡献
总体来看. 他讨论了战略素养的概念. 火博体育的
对共享治理的承诺意味着必须做出某些关键的战略选择
合作，在我们的战略计划的背景下. 因此，那些参与的人
在做决策时必须明白他们所做的选择是有后果的，
最重要的是，做出明智的战略选择需要我们接受一种制度
超越个人或团体利益的观点(狭义定义).
格洛茨巴赫主席最后评论了他工作中最鼓舞他的事情
火博体育:我们的学生和他们的成就. 他举例说，有四个
最近的毕业生:乔纳森·布雷斯托夫，我们的第一位金水科学学者，他现在是
注册了一个联合医学博士/博士学位.D. program; Vaughn Greene, a HEOP student who is now attending
pharmacy school; Kabuchi Banfield, who learned of Skidmore through the Harlem Boys
Choir and who had his choice of jobs in the financial services industry; and Claire
达文波特，一位曾经住在受虐妇女收容所的单身母亲，现在
要去奥尔巴尼医学院. 在火博体育有很多类似的故事，
校长承认，教职员工知道更多这样的故事
比他. 但是我们如何培养学生的成长让校长感到自豪
去火博体育吧. 他期待着与学院的教职员工一起工作
度过又一个富有成效的一年，这一年将使我们更接近我们设想的未来
在一起.
负责学术事务的副校长
负责学术事务的副校长苏珊·克雷斯欢迎大家回到新的学术岗位
年，特别是那些已经离开休假和那些加入这个
社区成为新同事.
特别项目临时主任杰夫·塞格雷夫欢迎大家回来参加新的活动
并报告了2008年夏季的项目. 虽然他没有
在最后的数据统计中，院长塞格雷夫指出，我们度过了一个非常成功的夏天
维持了我们繁忙而充满活力的暑期校园. 夏天的亮点之一
是玛莎·格雷厄姆舞蹈团，我们的许多学生都在
stage at SPAC; the Jazz Institute, which featured Terence Blanchard, incoming McCormack
Resident, and American 西班牙语 Jazz great, Arturo O’Farrill; the Writer’s Institute;
the Young Writer’s Institute; several conferences, including the Society of Dance
History Scholars; and a studio summer art program featuring many highly-acclaimed
访问艺术家，包括国际知名的波莉·阿普菲尔鲍姆.
院长塞格雷夫注意到夏季学期的本科生入学人数
是224人，这比近年来要高，而那大约有50人
collaborative research students on campus; their work culminated in a summer symposium
由Mark Hofmann组织. 塞格雷夫院长还指出，我们取得了非凡的成功
由Karen Kellogg(环境研究)和Mark Youndt(管理)主持的MALS研讨会
和业务).
院长塞格雷夫宣布了两位即将到来的特别项目住院医师:约拉姆·梅塔尔，
格林伯格中东驻校学者，他是一位高级讲师
本-古里安大学中东研究专业的教授，并将在
history and government; and Terence Blanchard, the McCormack Artist-Scholar in Residence,
谁将在9月15日和16日在这里与学生通过办公室
并将于春季回来举办一场音乐会
他CD上的几首曲子(一年级暑期教材).
院长塞格雷夫最后指出，UWW工作组一直在努力工作
整个夏天来确定是否有一个可行的UWW模型
学术健全，管理高效，财政自给自足. 迪安
塞格雷夫对德博拉·迈耶斯表示感谢，她是威斯康星大学的临时主任
the coming year; he is grateful to her for assuming this position.
学院院长穆里尔·波斯顿(Muriel Poston)对新老教员表示欢迎. 院长Poston
宣布董事会授予以下晋升:约翰·布鲁格曼
to Professor; Pat Fehling to Professor; Michael Mudrovic to Professor, David Vella
to Professor; Janet Casey to Visiting Professor; and Maria Lander to Associate Professor.
波斯顿院长还宣布了新的系主任和项目主任(请看附呈)，并欢迎了八位新的终身教职员工:雷·布莱恩特、玛丽·坎帕、汤娅·道奇、
reubsamungraciani, Masako Inamoto, Jackie Murray, Michelle Rhee和Kenji Tierney-as
所有新的客座教授(请看附呈).
波斯顿院长感谢了学院院长，尤其是博·布雷斯林和迈克尔
恩尼斯·麦克米兰，感谢他们为新教员培训所做的工作. 她宣布
今年的新教师入职培训将有所不同，因为将有一个研讨会项目
包括教师学习社区. 这个项目将包括新的教员，那些
在他们的第二年，以及更多拥有终身教职的资深同事，
以及临时的教员任命. 该计划将侧重于尊重教学法
to 火博体育的 aspirations for student learning; research and scholarly development;
公民身份的重要性以及为火博体育做出贡献的机会
community; work/family balance; and institutional support.
波斯顿院长还宣布了以下内容:1)菲利斯将承担一个项目
罗斯的报告，将研究我们的退休人员可能为火博体育和
that Skidmore might be responsive to the needs of our retirees; 2) an audit of our
课程和课外活动由主任温斯顿·格雷迪·威利斯负责
跨文化研究，与学生事务，就目标
Two of our strategic plan—intercultural and global understanding; 3) the implementation
博·布雷斯林及其同事正在开展的主要写作活动;
4)由帕蒂·卢比奥和大卫共同主持的负责任公民工作小组
Karp; 5) the development of the science plan which is entering its next stage and
将围绕科学素养的三大支柱展开社区讨论，
理科专业，以及理科与人文、艺术和
professions; 6) Cori Filson, Director of Off -Campus and Student Exchange, has sent
out an announcement regarding the short-term study abroad program proposals; and 7)
学院院长迈克尔·恩尼斯·麦克米兰和他的合作者们正在继续
致力于我们的二年级学生留用计划，这是由蒂格尔公司资助的.
波斯顿院长最后感谢迈克尔·恩尼斯-麦克米兰在协调方面的出色工作
感谢一年级学生的建议，也感谢安·亨德森的努力
以及注册办公室确保一年级学生顺利入学
已注册课程. 最后，波斯顿院长拒绝了克莱尔·所罗门的请求
10、本年度SGA教务处副会长，为系代表
为SGA学术委员会工作.
大学图书管理员Ruth Copans介绍了科学图书管理员Andrew Krzystyniak，
她从Sage来找我们，还有系统管理员凯瑟琳·弗雷德里克，她来了
从埃尔米拉寄给我们.
第一年体验主任博·布雷斯林(Beau Breslin)汇报了新生入学情况
感谢艾莉·泰勒和克里斯·麦吉尔的辛勤工作. 取向
今年的调查方式有所不同，博的办公室将对
一年级学生，同侪导师和斯克里布纳研讨会的讲师来决定是否
新的培训计划奏效了. 博指出，今年的人数要少得多
与思乡和学业/辅导问题有关的问题.
VPAA Kress宣布Matt Hockenos, Shirley Smith和Mason Stokes将担任教师
at Union College this Fall under the Mellon Faculty Exchange Program; and Chris Duncan
(工作室艺术)，布拉德利·刘易斯(经济学)和马克·沃克(历史)从联合和
来自高露洁的梅卡·洛伊(社会学和妇女研究)在火博体育教书.
VPAA克雷斯还介绍了安妮卡·雅各布森(社会工作)作为今年的进站研究员
和博士后，Krista Bywater(社会学)和Alicia Saylor(神经科学).
VPAA Kress敦促所有教职员工抓住机会与新任命的成员见面
教职员工.
VPAA Kress还宣布，新的教师评估协调员是Sarah Goodwin
并表示，她将致信社区有关的任命
以及火博体育的新评估结构.
VPAA克雷斯还介绍了新任行政助理黛比·彼得森
在VPAA办公室.
VPAA克雷斯谈到了主席提出的战略扫盲问题，他指出
我们是一个承诺“兼而有之”的机构.“这个承诺
激发了我们的创造力，但也带来了挑战. 我们很擅长加法，
不愿做减法，但有时能做除法. 但是我们倾向于
此外，我们这些从事学术事务的人有一项特殊的责任，就是要做到明智
注意我们所有人的时间，我们所有人的工作量，甚至集中注意力
在学术规划上更加谨慎. 她说，学术规划将是重中之重
今年，尽管教务处承担了许多其他重要的项目和倡议
(评估，科学计划，艺术管理，特别计划项目和
唐、赞克尔和卓越教师中心).
旧的业务
学院院长迈克尔·恩尼斯·麦克米兰代表学术地位委员会，
请将以下决议读入有关学院荣誉和院系的记录
及2008年8月毕业生的项目荣誉(请看附呈):
决议
A)决定，火博体育学院的教员同意 9 在8月份完成要求的2008级学生: 6 学生为 优等生; 2 学生为 优等生; and 1 学生 优等生这是在2008年9月5日的教师会议上提出的. (注:新增9名学生
学生总数达到299人，也就是49人.根据2008年600个班级的总人数计算8%
学生)
B)决定，火博体育学院的教员批准部门和项目
荣誉对于 5 在8月份完成要求的2008级学生
在2008年9月5日的教师会议上. (注:额外5名学生带来
共有195名学生或32名.根据2008年600名学生的班级规模计算5%;
10名学生在两个专业获得荣誉.)
这项动议经过表决，全体赞成通过.
新业务
约翰·布鲁格曼代表学院执行委员会(“FEC”)介绍
以下三项议案(请看附呈):
1. 学院执行委员会将第六部分，第七条，C节，编号
2、a、b、c修改如下.
在所有三个部分(原告、被告和证人)中添加新的第二项
不会 有权利 . . .)
·记录会议进程
2. 教职员执行委员会决定取消第六部分第八条B款
修订如下:
省略”处理.”
古老的语言如情况需要，学院保留延长处理的权利
本政策中确定的时间段.
提出了语言如果情况允许，学院保留延长任何期限的权利
在本政策中确定.
3. 学院执行委员会通过了2008-2009年教师手册.
注:第1 - 5部分先前于2007年11月2日通过. 第六部分以前已通过
2/29/08. 教师手册变更的完整列表可在管理
PDF格式网页.
火博体育第一项动议，一位教员提出了一个火博体育
允许的录音类型. VPAA Kress拜访了芭芭拉·贝克
人力资源，他指出，笔记是允许的，但这是机械的
录音是不可接受的. 另一位教职员工质疑那些
残障人士如果不能录音，可以使用录音设备
手写笔记. 约翰注意到这些评论，并建议进行友好修正
他赞成这项动议. 这三项动议将留待下次会议讨论.
公告
约翰·韦伯，代顿弗朗西斯·杨·唐教学博物馆馆长 & 艺术画廊,
宣布正在进行和即将举行的活动，包括艾米·西尔曼秀，共同组织
with the Hirshhorn Museum; the Dario Robleto show, co-organized with the Frye Museum;
a Dunkerley dialogue with Amy Sillman and Ian Berry; and a Dunkerley Dialogue focused
在玛雅壁画展上，火博体育大学97届毕业生希瑟·赫斯特，斯蒂芬·休斯顿，
和苏珊·本德. 约翰还介绍梅根·海德为新的馆长助理，
他来自芝加哥艺术学院. 约翰最后宣布
这是一个今年春天开始的教师研讨会，由梅隆大学资助
基金会.
格洛茨巴赫校长鼓励那些教授第一年的研讨会以及他们的
学生参加下周在斯克里布纳大厦举行的招待会，并邀请
参加今天下午五点半在斯克里布纳大厦举行的招待会.m. to 7:00
p.m.
下午5点07分休会.m.
恭敬地提交,
黛布拉L. 彼得森
行政助理
行政助理